La verdad es que iba a dar por finalizada esta serie con la entrega anterior. En general soy bastante sensible a la crítica, aunque esto parezca mentira en alguien tan viejo y curtido como yo. Pero la cuestión es que cuando haces las cosas con la intención de ayudar y parecen malinterpretarse, uno se queda […]
Un proyecto puede sustentarse en un único emprendedor. Nada hay contra esta situación. Sin embargo, es bastante usual que nos asociemos entre varias personas para llevar a cabo ideas comunes. En lo que a mi respecta, en los últimos años he mantenido que lo que emprendiera en el futuro lo haría en solitario a fin […]
A lo largo de las diez entregas anteriores se ha ido hablando de una serie de parámetros que, de un modo u otro, inciden en la conformación de los ecosistemas laborales. Variables que según el rumbo que tomen hacen que las cosas con las personas en la empresa tomen un determinado camino. En este último de […]
Hay que reconocer que una cosa es lo que los consultores dicen respecto a cómo debe ser un ecosistema laboral, otra lo que los líderes empresariales comparten de esa teoría y, quizá, otra muy diferente la que realmente se pone en práctica todos los días desde que comienzan los turnos de trabajo hasta que terminan. […]
No es demasiado usual, entre la enorme literatura sobre liderazgo que podemos encontrar en las librerías, hallar algo que pueda decirnos cosas de interés. Y, sin duda, el libro de Lowney nos las dice. En primer lugar porque nos habla de un tipo de organización con más de 450 años de existencia que ha jugado […]
La literatura empresarial genera a veces demasiados tópicos. Parece increíble que asuntos que debieran estar regidos por dos ejes fundamentales: el sentido común y la experiencia, sean tan susceptibles de ser tratados al estilo de cómo se hace en manuales de autoayuda y similares. Aunque esto es aplicable a muchos de los aspectos de los […]
¿Buen título, verdad? Como si alguien pudiera reconocer públicamente que el liderazgo ético fuera una función eludible. Y, sin embargo, leíamos recientemente un estudio, llevado a cabo por la Bond University de Australia y la Universidad de San Diego, sobre 1.000 directivos de empresas estadounidenses, en el que se nos anunciaba que uno de cada […]
En general, la organización de vida de los humanos no es simple. Todos tenemos dificultades para planificar a corto, medio y largo plazo nuestra existencia así como para gestionar día a día los múltiples avatares que se nos presentan. Esto toma unas funciones relevantes en el mundo del trabajo y, desde luego, en el desempeño […]
Hoy abordamos otra de las características esenciales de entre las que conforman los distintos ecosistemas laborales. Se trata del modo en que en ellos se aborda la comunicación, la difusión de información entre los diversos agentes que intervienen en los mismos. Esto engloba tanto el modo en que fluye la información corporativa hacia los empleados, […]
Uno de los aspectos que más influyen en la creación de un determinado ecosistema laboral es la personalidad del primer líder de la compañía. Lo que este piensa, cómo comunica su idea estratégica sobre lo qué hay que hacer y cómo hacerlo, determinados aspectos de su personalidad, etc. son cruciales a la hora de determinar […]
