A lo largo de las diez entregas anteriores se ha ido hablando de una serie de parámetros que, de un modo u otro, inciden en la conformación de los ecosistemas laborales. Variables que según el rumbo que tomen hacen que las cosas con las personas en la empresa tomen un determinado camino. En este último de […]
¿Buen título, verdad? Como si alguien pudiera reconocer públicamente que el liderazgo ético fuera una función eludible. Y, sin embargo, leíamos recientemente un estudio, llevado a cabo por la Bond University de Australia y la Universidad de San Diego, sobre 1.000 directivos de empresas estadounidenses, en el que se nos anunciaba que uno de cada […]
Normalmente las compañías suelen definir las características esenciales de su actividad en estos parámetros. Su misión que es aquello para lo que la empresa existe, su función fundamental, su visión es cómo percibe su situación en el futuro, qué mercados intentará conquistar, qué metas intentará lograr. Por último, los valores son aquellos principios básicos a […]
Los dos ejes del lucimiento de prendas: el uno sin el otro, felicidad a medias. No basta lo entendido, deséase lo genial. Infelicidad de necio: errar la vocación en el estado, empleo, región, familiaridad. Este es un aforismo sumamente vigente en nuestra época. Gracián no muestra en sus escritos la tradicional valoración por […]
